Ubicación: Sant Boi de Llobregat (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Salud
Vacantes: 1
Disciplina: Técnico
Modalidad de trabajo: PresencialLa Fundació Privada per a la Recerca Sant Joan de Déu es una entidad creada en 2002 para dar cobertura a la actividad de investigación que se realiza, tanto en el ámbito biomédico como en el social, en el Hospital Maternoinfantil de Esplugues, en el Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat y en otros centros de la Orden Hospitalaria San Juan de Dios - Provincia de Aragón San Rafael.
Nuestra investigación cuenta con profesionales calificados y de prestigio, y constantemente queremos incorporar a nuestros equipos los mejores perfiles científicos. Trabajar con nosotros es trabajar en un entorno de hospitalidad multidisciplinar, integrado dentro de la asistencia y dirigido a proporcionar una respuesta a las necesidades de les personas que asistimos.
Compromiso con "HR Excellence in Research"
La Fundación de Investigación Sant Joan de Déu respalda los Requisitos y Principios de la Carta Europea del personal investigador, el Código de Conducta para la contratación de personal investigador y la contratación abierta, transparente y basada en el mérito promovida por la Comisión Europea y sigue las políticas de igualdad de oportunidades. En septiembre de 2018, la Fundación de Investigación Sant Joan de Déu fue galardonada con el certificado del "HR Excellence in Research". Este reconocimiento refleja el compromiso del Instituto con la mejora continua de sus políticas de recursos humanos en línea con la Carta y el Código. La Institución trabaja para garantizar una contratación y evaluación justas y transparentes
Igualdad en la Fundación de Investigación Sant Joan de Déu
Todas nuestras ofertas de empleo fomentan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
La Fundación de Investigación Sant Joan de Déu es consciente de la importancia de fomentar la diversidad y aumentar la participación de las mujeres en la Ciencia para potenciar la innovación, y la creatividad y excelencia de nuestros esfuerzos de investigación.
Protección de datos
La protección de sus datos personales es muy importante para nosotros. Al inscribirse, otorga a la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu permiso para utilizar los datos proporcionados para el proceso de contratación. (consulte Política de protección de datos en la solicitud de empleo).
Alegaciones y apelaciones
Los candidatos pueden presentar alegaciones sobre la forma en que han sido evaluados y presentar las apelaciones correspondientes por escrito a rrhh@fsjd.org. Todas las apelaciones recibidas serán respondidas.
La crisi de la COVID-19 ha suposat grans transformacions a escala mundial. Una de les més rellevants és que posat la salut mental al centre: ha evidenciat la magnitud d’una problemàtica que, segons dades de la OMS, afectarà a una de cada quatre persones al llarg de la seva vida. A Catalunya, les dades de la Generalitat indiquen que un 24% de les persones enfrontaran una malaltia mental en algun moment de les seves vides.
A mitjans de 2020 va néixer la Xarxa d’Innovació de Noves Tecnologies en Salut Mental (TECSAM), una xarxa d’R+D que aglutina 49 grups de recerca catalans de 23 institucions de referència incloent hospitals, centres de recerca, universitats i fundacions. El seu objectiu és integrar tota la recerca en salut mental que es fa al territori en aquest àmbit, optimitzant els recursos destinats a la valorització i transferència de coneixement.
La missió de la Xarxa és accelerar la valorització i la transferència de resultats de recerca en salut mental i noves tecnologies per tal de millorar la qualitat de vida de les persones amb problemes de salut mental i fer més accessibles la prevenció i els tractaments.
La Xarxa compta amb finançament de la Generalitat de Catalunya i representa el sector de la Innovació en Salut Mental a Catalunya, i esperem també ben aviat en entorn Europeu i internacional.
Dins de la Xarxa, destaca la participació d'associacions de persones amb problemes de salut mental i les seves famílies, també representats en els òrgans de governança de la Xarxa, així com la voluntat de treballar vers l’equitat de gènere.
La Xarxa TECSAM està liderada pel Parc Sanitari i la Fundació per a la Recerca de Sant Joan de Déu. L’equip actual compta amb un coordinador, una unitat d’innovació (3 persones) i una unitat de comunicació (2 persones, una de les quals seria la vacant).
Durant l’any 2024, la Xarxa TECSAM vol seguir implementant el seu pla de comunicació amb l’objectiu de posicionar-se com a entitat de referència en la innovació en salut mental i tecnologia a Catalunya i fer un pas endavant per tal de contribuir a fer arribar el coneixement i les solucions desenvolupades pels seus membres més a prop de la societat i les persones afectades.
Això es concretarà en majors esforços de cara a la divulgació vers el públic general, fent èmfasi en el contacte amb mitjans de comunicació, l’estratègia de relacionament i continguts a xarxes socials i, també, la creació d’esdeveniments propis dedicats.
Funcions principals:
L’equip de comunicació de la Xarxa d’Innovació de noves Tecnologies en Salut Mental (TECSAM) precisa incorporar un/a expert/a en comunicació amb habilitats i experiència en creació de continguts i gestió d’esdeveniments, amb domini de l’anglès. Es valorarà molt positivament coneixements de community management i disseny gràfic.
La persona que s’incorpori a l’equip donarà suport i podrà liderar els diferents eixos del pla de comunicació de la Xarxa:
Estratègia, creativitat i generació de continguts propis: blog, LinkedIn i Instagram, web
Comunicació externa de la Xarxa: estratègia i pla de relacionament amb mitjans i xarxes socials, esdeveniments...
Esdeveniments i Concurs d’Innovació en Salut Mental: creativitat, organització, gestió.
Què oferim:
Jornada completa (37.5 h/setmanals).
Contribuir de manera activa en un projecte de nova creació, la Xarxa TECSAM, que està en procés de consolidació i que pretén esdevenir un referent en la innovació en salut mental a Catalunya.
Equip de treball dinàmic i proactiu on els/les membres són autònoms, responsables i cooperatius.
Treball enfocat a objectius amb espai per a la iniciativa, les propostes i les contribucions de tots els/les membres.
Ètica, professionalitat i prioritat per a les persones.
Formació
- Titulació de llicenciatura o equivalent en periodisme o similar.
- Es valorarà positivament formació complementària en disseny gràfic, xarxes socials i màrqueting.
- També es valorarà formació en perspectiva de gènere, model de recuperació i/o salut mental.
Experiència
- Experiència prèvia en departament de comunicació o agència de comunicació (gestió de continguts, esdeveniments, comunicació externa) (mínim 1 any).
- Es valorarà positivament experiència en gestió de xarxes socials, disseny i màrqueting.
- Es valorarà també positivament experiència i interès en àmbits lligats a la innovació, la transferència, la recerca, la salut mental i la tecnologia.
Competències
- Capacitat de redacció i síntesi.
- Nivell alt escrit i parlat de català, castellà i anglès.
- Capacitat i motivació per treballar de forma autònoma (organització i planificació), mantenint la coordinació amb l’equip.
- Iniciativa i pro-activitat.
- Treball per objectius.
- Flexibilitat i adaptació.
- Interès en àmbits lligats a la innovació, la transferència, la recerca, la salut mental i la tecnologia.
